ブログノウハウに対する対価請求に関して、特許性を有する発明でなければ、対価を請求できないとした事例
・令和２年（ネ）第１００４８号『職務発明対価等請求控訴事件，同附帯控訴事件』 会社の従業員であった発明者が、ノウハウと特許発明とについて、それぞれ職務発明の対価を請求した事件です。原審である「平成30(ワ)36424号」と同様に、特...
職務発明
ブログブログ知財センターが送信したメールで職務発明の対価の消滅時効が中断した事例
・平成２８年（ワ）第２９４９０号『職務発明対価請求事件』 会社の従業員であった発明者が、職務発明の対価を請求した事件です。標準規格に準拠した製品に係る必須特許であることで貢献度が高くなった（1300万！）こと、及び発明者に送信した通...
ブログ自由発明の譲渡で職務発明の譲渡対価を請求できるかが争われた事件
・平成３０年（ネ）第１００９０号『自由発明対価等請求控訴事件』 大学の助教授であった発明者が、大学と企業との共同出願について、職務発明の対価、又は（職務発明でない場合）自由発明の譲渡対価を請求した事件の控訴審です。大阪地裁判決（平成...
職務発明第２１条 （規程の改定）
以下に、職務発明取扱規程例を掲載するが、これは一例に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び現実の職務発明等を取り扱うために必要十分であることを保証するものではありません。実際に職務発明取扱規程を策定・改定するに際しては、弁理士等の専門...
職務発明第２０条 （規程の開示）
以下に、職務発明取扱規程例を掲載するが、これは一例に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び現実の職務発明等を取り扱うために必要十分であることを保証するものではありません。実際に職務発明取扱規程を策定・改定するに際しては、弁理士等の専門...
職務発明第１９条 （出向者の取扱）
以下に、職務発明取扱規程例を掲載するが、これは一例に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び現実の職務発明等を取り扱うために必要十分であることを保証するものではありません。実際に職務発明取扱規程を策定・改定するに際しては、弁理士等の専門...
職務発明職務発明取扱規程例（簡易版）
【注意書き】 本雛形は参考に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び実際に職務発明等を取り扱うために必要十分な規定を含むことを保証するものではない。また、職務発明取扱規程の策定に際しては、特許法第３５条に規定された所定の手順を踏ま...
職務発明職務発明取扱規程例第１８条 （死亡時の取扱）
以下に、職務発明取扱規程例を掲載するが、これは一例に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び現実の職務発明等を取り扱うために必要十分であることを保証するものではありません。実際に職務発明取扱規程を策定・改定するに際しては、弁理士等の専門...
職務発明職務発明取扱規程例第１７条 （退職者の取扱）
以下に、職務発明取扱規程例を掲載するが、これは一例に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び現実の職務発明等を取り扱うために必要十分であることを保証するものではありません。実際に職務発明取扱規程を策定・改定するに際しては、弁理士等の専門...
職務発明職務発明取扱規程例第１６条 （共同発明等の取扱）
以下に、職務発明取扱規程例を掲載するが、これは一例に過ぎず、特許法第３５条に適合すること、及び現実の職務発明等を取り扱うために必要十分であることを保証するものではありません。実際に職務発明取扱規程を策定・改定するに際しては、弁理士等の専門...