すみません。追加で質問させてください。
質問の発端は、(i)発明といえるためには結果（効果）に対するある程度の再現性が必要と考えますが、(ii)官能試験の結果には再現性が無い場合が多いのではないかと考えたことです。
特にグループ会社の従業員を使った場合は、流行りの「優越的地位の濫用」がなされ、肯定的な評価が多くなると考えられます。一方、利害関係の無い者を使った官能試験では、否定的な評価が多くなる場合も考えられます。
このように、官能試験には信頼性が低いと考えますが、
現状では、官能試験の結果も進歩性が肯定的に判断される際の材料と考えてよろしいでしょうか？